EU Digital Decade: Nieuwe wetgeving die jouw organisatie raakt
november 2025
De Europese Unie (EU) heeft ambitieuze doelstellingen gesteld voor de digitale transformatie van Europa tegen 2030, onder de noemer Digital Decade.
Om deze ambities te realiseren introduceert de EU een reeks nieuwe wetten die directe gevolgen hebben voor bedrijven, (semi)publieke organisaties en hun digitale activiteiten.
Waarom deze nieuwe wetgeving?
De digitale economie groeit in hoog tempo, maar brengt ook nieuwe risico’s met zich mee. Cyberdreigingen nemen toe, data wordt steeds waardevoller en de afhankelijkheid van digitale infrastructuren groeit. Het beleidsprogramma van de EU is gebaseerd op vier pijlers:
- Digitale vaardigheden; het bevorderen van digitale geletterdheid en ICT-vaardigheden.
- Digitale infrastructuur; een goede, veilige en betrouwbare infrastructuur, onder meer door uitrol van snelle en veilige netwerken en versterking van cybersecurity.
- De digitale transformatie van het bedrijfsleven; onder meer door innovatie te stimuleren, en focus op AI en data.
- Digitalisering van publieke diensten; een toegankelijke en meer gebruikersgerichte publieke dienstverlening.
Inhoud
De komende periode treden verschillende belangrijke verordeningen en richtlijnen in werking (of deze zijn al in werking getreden). Deze wetgeving richt zich grofweg op twee hoofdthema’s:
Bescherming van netwerken, systemen en producten -> onder andere door middel van:
- NIS-2 Richtlijn – Versterkt cyberbeveiligingseisen voor essentiële en belangrijke entiteiten
- Cyber Resilience Act (CRA) – Stelt eisen aan cyberweerbaarheid van producten met digitale componenten
- Digital Operational Resilience Act (DORA) – Richt zich op digitale veerkracht in de financiële sector
Faciliteren van gegevensdeling -> onder andere door middel van: - Data Act – Regelt eerlijke toegang tot en gebruik van data
- Data Governance Act – Biedt kaders voor veilig en betrouwbaar hergebruik van gegevens
Wat betekent dit voor uw organisatie?
Afhankelijk van jouw sector, omvang en activiteiten kunnen één of meerdere van deze regelingen op jou van toepassing zijn. De verplichtingen variëren van het implementeren van cyberbeveiligingsmaatregelen en het rapporteren van incidenten tot het voldoen aan eisen rondom datadeling en digitale veerkracht.
Het is dus belangrijk om te bepalen welke wetgeving relevant is voor jouw organisatie en welke stappen je kunt zetten om voorbereid te zijn.
Onze blogreeks
In de komende weken lichten we elk van deze wetgevende initiatieven afzonderlijk toe. Per blog gaan we in op voor wie de wetgeving geldt en welke verplichtingen er zijn.
Blijf onze blog volgen om op de hoogte te blijven van deze belangrijke ontwikkelingen en ontdek hoe jouw organisatie zich optimaal kan voorbereiden.
Heb je vragen over hoe deze nieuwe wetgeving jouw organisatie raakt? Neem gerust contact met ons op.

Allard Koers
allard.koers@halsten.nl

Andrea Cuijpers
andrea.cuijpers@halsten.nl

Céline Teeuwen
celine.teeuwen@halsten.nl

Linde Lotte van de Ven
lindelotte.vandeven@halsten.nl
Andere artikelen
-
Arbeidsrecht Update: Ziekteverzuim
-
Aanbod Arbeidsrechttrainingen
-
AI Contract Review
-
Vernieuwde SBI-codes voor ondernemingen
-
Geslaagd Seminar & Jonge Juristen Borrel
-
De Evolutie van Legal Operations
-
Aanbod Inhouse Trainingen
-
Seminar Energietransitie & Jonge Juristen Borrel
-
Wet opheffing verpandingsverboden
-
Wetsvoorstel kwalificatie arbeidsrelatie (VBAR)
-
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
-
Duurzaamheidscores in huurcontracten voor bedrijfsruimtes
-
Aanbod strategische juridische ondersteuning van Halsten voor start-ups en scale-ups
-
Gefeliciteerd
-
Mogelijke versoepeling AVG verplichtingen
-
Afspiegelingsbeginsel bij reorganisaties: waar het vaak mis gaat
-
Vakantieopbouw tijdens ziekte: een veelvoorkomende valkuil voor werkgevers
-
Bonusregeling: waar werkgevers op moeten letten
-
Gefeliciteerd
-
AI ACT: belangrijkste beginselen
-
Handhaving schijnzelfstandigheid zzp'ers
-
Halsten M&A: highlights 2024
-
Gilles Janssen Award voor advocaat Daniëlla
-
Nominatie Eliane Koelmans: Legal Women Award
-
End of summer BBQ & borrel
-
Inhouse training: Generative AI
-
Hoe voorkomt u greenwashing?
-
Halsten loopt voor Stichting Alzheimer
-
Best Workplaces for Women Award
-
Transactie AnQore
-
Series D-ronde EFFECT Photonics
-
ESG-rapportageverplichtingen (CSRD)
-
Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding
-
Afscheid mede-oprichter Sietske
-
Inwerkingtreding nieuwe Wet inzake Digitale Diensten (DSA)
-
Conceptwetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en rechtsvermoeden
-
Navigeer door Legal Operations met een roadmap
-
Proficiat
-
Houd stressverzuim onder de duim
-
Ontslag wegens frequent verzuim is in de praktijk een hele opgave
-
Halsten Inhousedag: 17 november 2022
-
Legal Geek Conference: take-aways van innovatie in Legal Operations & Technology
-
Hoe Legal Operations kan helpen bij veranderende sanctieregelgeving
-
Gefeliciteerd
-
Interessante uitspraak over coaching en verstoorde arbeidsrelaties
-
Zonder drukmiddel in de schoolbanken
-
Halsten Update Arbeidsrecht
-
Gefeliciteerd
-
Planschade en eigen risico
-
Legal Geek Conference
-
Halsten Kennismakingsevent 2021
-
Halsten Inhousedag 2021
-
Voorschriften voor uiterlijk en kleding op de werkvloer
-
Europese regelgeving artificial intelligence (AI)
-
Verplichte prik of prikbonus op de werkvloer
-
Webinar/seminar 'Business of the Future'
-
Rechten van de ondernemingsraad op privacygebied
-
Proficiat
-
Senior Advocaat/partner Omgevingsrecht, Halsten advocaten
-
Publicatie Handboek Geluid
-
Lancering nieuwe website
-
Legal Ops lunch update
-
Nieuw hoofdkantoor Halsten
-
Online seminar "Coding for Lawyers" onder leiding van Erik Vermeulen