Update: UVW compensatieregeling

De plannen over de beperking of afschaffing van de UWV Compensatieregeling blijven wijzigen. Waar eerder werd besloten dat grote werkgevers geen aanspraak meer konden maken op compensatie van het UWV voor de betaalde transitievergoeding na 104 weken ziekte, was in mei 2026 het plan om de compensatieregeling voor alle werkgevers per 1 januari 2027 af te schaffen. Ook dit plan is na veel kritiek bijgesteld. Kort voor het zomerreces heeft Minister Vrijbrief erkend dat afschaffing (toch) hand in hand zou moeten gaan met hervorming van de transitievergoeding. Dit laatste ziet op het voornemen van het kabinet om de transitievergoeding voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers af te schaffen of te verlagen, indien de werkgever zich maximaal heeft ingezet tijdens de re-integratie, tijdig aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan en voldoende heeft geïnvesteerd in bij- en omscholing van de werknemer. Dit voornemen is nog niet vastgelegd in een wetsvoorstel. Minister Vrijbrief heeft toegezegd dat hierover rond Prinsjesdag meer bekend wordt gemaakt. Wordt aldus (wederom) vervolgd!

Vragen over de compensatieregeling, frequent ziekteverzuim of andere arbeidsrechtelijke onderwerpen?

Onze experts helpen u graag verder. Voor vragen of een vrijblijvend oriënterend gesprek over de mogelijkheden kun je contact opnemen met ons arbeidsrechtteam of via arbeidsrecht@halsten.nl.

Anja Snoek
anja.snoek@halsten.nl

Kasia Zarzeczna
kasia.zarzeczna@halsten.nl

Jip Niezing
jip.niezing@halsten.nl

Babet Leenders
babet.leenders@halsten.nl