EU Digital Decade: Nieuwe wetgeving die uw organisatie raakt
november 2025
De Europese Unie (EU) heeft ambitieuze doelstellingen gesteld voor de digitale transformatie van Europa tegen 2030.
Om deze ambities te realiseren introduceert de EU een reeks nieuwe wetten (onder de noemer Digital Decade) die directe gevolgen hebben voor bedrijven, (semi)publieke organisaties en hun digitale activiteiten.
Waarom deze nieuwe wetgeving?
De digitale economie groeit in hoog tempo, maar brengt ook nieuwe risico’s met zich mee. Cyberdreigingen nemen toe, data wordt steeds waardevoller en de afhankelijkheid van digitale infrastructuren groeit. Het beleidsprogramma van de EU is gebaseerd op vier pijlers:
- Digitale vaardigheden
Het bevorderen van digitale geletterdheid en ICT-vaardigheden. - Digitale infrastructuur
Een goede, veilige en betrouwbare infrastructuur, onder meer door uitrol van snelle en veilige netwerken en versterking van cybersecurity. - De digitale transformatie van het bedrijfsleven
Onder meer door innovatie te stimuleren, en focus op AI en data. - Digitalisering van publieke diensten
Een toegankelijke en meer gebruikersgerichte publieke dienstverlening.
Verschillende nieuwe richtlijnen
De komende periode treden verschillende belangrijke verordeningen en richtlijnen in werking (of deze zijn al in werking getreden) voor de bescherming van netwerken, systemen en producten.
-
- Data Act
Regelt eerlijke toegang tot en gebruik van data.
Lees hier meer over de Data Act - NIS2
Versterkt cyberbeveiligingseisen voor essentiële en belangrijke entiteiten.
Lees hier meer over NIS2 - Digital Operational Resilience Act (DORA)
Richt zich op digitale veerkracht in de financiële sector.
Lees hier meer over de DORA - Cyber Resilience Act (CRA)
Stelt eisen aan cyberweerbaarheid van producten met digitale componenten.
Lees hier meer over de CRA
- Data Act
Wat betekent de Digital Decade wetgeving voor uw organisatie?
Afhankelijk van uw sector, omvang en activiteiten kunnen één of meerdere van deze regelingen op u van toepassing zijn. De verplichtingen variëren van het implementeren van cyberbeveiligingsmaatregelen en het rapporteren van incidenten tot het voldoen aan eisen rondom datadeling en digitale veerkracht.
Het is dus belangrijk om te bepalen welke wetgeving relevant is voor uw organisatie en welke stappen u kunt zetten om voorbereid te zijn.
Onze blogreeks
Wij lichten elk van deze wetgevende initiatieven afzonderlijk toe. Per blog gaan we in op voor wie de wetgeving geldt en welke verplichtingen er zijn. Blijf op de hoogte van deze belangrijke ontwikkelingen en ontdek hoe uw organisatie zich optimaal kan voorbereiden.
Lees meer over de nieuwe richtlijnen:
Of houd onze kennis artikelen in de gaten via onze website, onze nieuwsbrieven of LinkedIn.
Meld u hier aan voor onze nieuwsbrieven
Heeft u vragen over hoe deze nieuwe wetgeving uw organisatie raakt?
Neem gerust contact op met onze experts:

Allard Koers
allard.koers@halsten.nl

Céline Teeuwen
celine.teeuwen@halsten.nl

Andere artikelen
-
AI-geletterdheid
-
EU Digital Decade: Cyber Resilience Act
-
Samen op de golfbaan
-
GIBIT 2025
-
Beyond Ideas & Halsten: cybersecurity & legal
-
Proficiat
-
AI-gedreven juridische dienstverlening
-
EU Digital Decade: DORA
-
Cuccibu & Halsten: We bundelen onze krachten
-
Gefeliciteerd met CIPP/E
-
EU Digital Decade: de NIS2-richtlijn
-
Aankondiging bestuurslid: Dorien Rypkema
-
Training best practices AI gebruik & kerstdiner
-
EU Digital Decade: Data Act
-
Arbeidsrecht Update: Ziekteverzuim
-
Aanbod Arbeidsrechttrainingen
-
AI Contract Review
-
Vernieuwde SBI-codes voor ondernemingen
-
Geslaagd Seminar & Jonge Juristen Borrel
-
De Evolutie van Legal Operations
-
Aanbod Juridische Trainingen
-
Seminar Energietransitie & Jonge Juristen Borrel
-
Wet opheffing verpandingsverboden
-
Wetsvoorstel kwalificatie arbeidsrelatie (VBAR)
-
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
-
Duurzaamheidscores in huurcontracten voor bedrijfsruimtes
-
Aanbod strategische juridische ondersteuning voor start-ups en scale-ups van Halsten
-
Gefeliciteerd
-
Mogelijke versoepeling AVG verplichtingen
-
Afspiegelingsbeginsel bij reorganisaties: waar het vaak mis gaat
-
Vakantieopbouw tijdens ziekte: een veelvoorkomende valkuil voor werkgevers
-
Bonusregeling: waar werkgevers op moeten letten
-
Gefeliciteerd
-
AI ACT: belangrijkste beginselen
-
Handhaving schijnzelfstandigheid zzp'ers
-
Halsten M&A: highlights 2024
-
Gilles Janssen Award voor advocaat Daniëlla
-
Nominatie Eliane Koelmans: Legal Women Award
-
End of summer BBQ & borrel
-
Inhouse training: Generative AI
-
Hoe voorkomt u greenwashing?
-
Halsten loopt voor Stichting Alzheimer
-
Best Workplaces for Women Award
-
Transactie AnQore
-
Series D-ronde EFFECT Photonics
-
ESG-rapportageverplichtingen (CSRD)
-
Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding
-
Afscheid mede-oprichter Sietske
-
Inwerkingtreding nieuwe Wet inzake Digitale Diensten (DSA)
-
Conceptwetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en rechtsvermoeden
-
Navigeer door Legal Operations met een roadmap
-
Proficiat
-
Ontslag wegens frequent verzuim is in de praktijk een hele opgave
-
Halsten Inhousedag: 17 november 2022
-
Legal Geek Conference: take-aways van innovatie in Legal Operations & Technology
-
Hoe Legal Operations kan helpen bij veranderende sanctieregelgeving
-
Gefeliciteerd
-
Interessante uitspraak over coaching en verstoorde arbeidsrelaties
-
Halsten Update Arbeidsrecht
-
Gefeliciteerd
-
Planschade en eigen risico
-
Legal Geek Conference
-
Halsten Kennismakingsevent 2021
-
Halsten Inhousedag 2021
-
Voorschriften voor uiterlijk en kleding op de werkvloer
-
Europese regelgeving artificial intelligence (AI)
-
Verplichte prik of prikbonus op de werkvloer
-
Webinar/seminar 'Business of the Future'
-
Rechten van de ondernemingsraad op privacygebied
-
Proficiat
-
Senior Advocaat/partner Omgevingsrecht, Halsten advocaten
-
Publicatie Handboek Geluid
-
Lancering nieuwe website
-
Legal Ops lunch update
-
Nieuw hoofdkantoor Halsten
-
Online seminar "Coding for Lawyers" onder leiding van Erik Vermeulen
